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澳洲留学打工要了解哪些法律常识
时间:2016-11-07   来源:百校出国网    责任编辑:wb008
 
    很多留学生在留学期间都会选择去打工,这样一来,不仅可以为家庭减轻负担,同时也能够更好的了解澳洲的工作环境,那么在澳洲打工时需要了解哪些常识来维护自己呢?下面百校国际留学专家就带您一起来了解一下,
    第一, 每周最多工作38小时,加上合理的加班时间
    第二, 要求灵活的工作时间安排
    学龄前儿童或者未满18岁的残疾儿童,其父母或看护可以要求改变工作安排,以便帮助照顾孩子。
    第三, 育婴假
    NES增加了雇员的无薪育婴假总额(包括生育和收养有关的假期相关休假),雇员可向雇主要求一年至两年。每个家长可获得长达一年的无薪假期,以及跟母亲、父亲及领养有关的其它形式的假期。员工必须给予雇主10个星期的关于育婴假的开始和结束日期的书面通知。
    第四, 有薪年假
    每年有四星期的带薪年假,某些轮班雇员外加一周假期。
    第五, 私人事假、看护事假及丧假
    员工可以请10天带薪私人事假或看护事假,以及两天无薪看护事假;还有两天丧假(临时工的丧假是无薪的)。
    第六, 社区服务假
    因紧急的志愿活动可以请无薪假期;因参加陪审团工作亦可以请假,并且有权领取长达十天地工资。
    第七, 长期服务假
    这种假期可以累积。
    第八, 公众假期
    在八个全国公众假日可以带薪休假,另加上州或当地的公众假日。
    第九, 解雇通知及遣散费
    根据员工服务年限的长短,解雇提前通知的时间最长为4周(如果雇员超过45周岁,并且至少连续工作了两年,则需提前5周通知),遣散费最多为16周工资。
    第十, FWIS
    当你开始一份新的工作时,你的雇主必须向你提供一份《Fair Work资料说明书》(Fair Work Information Statement,简称FWIS)。

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