百校国际  出国服务领导品牌

美国大学已成中国城?加州大学为什么有
时间:2017-12-18    来源:百校出国网    责任编辑:内容总编
 
   根据伯克利官方数据,亚裔学生占录取新大一学生的42.4%,是当之无愧的第一大种族。白人只占24.5%,位居第二。更别提这个数据其实还没算国际学生中的亚洲人。
 
 
 
    加州大学的亚裔究竟有多泛滥呢? 在伯克利甚至有一个白人社,声称自己是少数群体(Minority)。当然这是一个恶意的玩笑,这个Facebook Page也很快因为敏感原因被校方关停了。
 
    看到这里,也许你会想,在学校里有很多亚裔也没啥稀奇的呀。 毕竟亚裔在大家的印象里就是很重视教育,读书很好嘛。
 
    错,其实亚裔在知名高等学府中,超越白人群体成为No.1多的种族,其实是非常稀奇的事情。以哈耶普作为例子, 别说是第一大种族了,亚裔在哈耶普的比例往往连白人的一半都不到。
 
    看到这里,也许你会说,可能是因为加州的亚裔比较多,人口基数大,所以录取的亚裔学生也多了。
 
    又错!Asian占全加州人口的14%,然而在加州公立大学系统当中,Asian可以占到40%。再看同样坐落于加州的私立大学--斯坦福大学,Asian的比例又跌落回20%。
 
 
 
    那究竟是什么原因使亚裔成为加州公立大学的学生人口第一?
 
    不卖关子了,其实是一个特别的法案“California Proposition209” (加利福尼亚州209法案)在促进亚裔学生的录取中起到了举足轻重的作用。
 
    加利福尼亚州209法案(California Proposition 209)批准于1996年11月。此法案禁止州政府机构在雇佣公务员、签订公共服务合同和公共教育中考虑种族、性别和族群因素。
 
    也就是说,听命于州政府的加州公立大学(UC系列分校),不能在招生过程中参考种族因素,不能问你是黑皮黄皮还是白皮。所以你会发现,在Common Application System 当中,有关于种族的问题(Race & Ethnicity),但是在UC的申请系统中,却没有这样的问题。
    
    在不参考种族因素的情况下,平均标化成绩,平均校内集点(GPA)在所有族裔中最高的亚裔增加了自己的竞争优势,间接影响了UC大学的族裔分布。
 
在招生过程中完全忽视种族的因素,其实等同于忽视了美国的系统性歧视与少数族裔面临的逆境。招生过程中参考种族因素,并不代表只参考种族因素。在招生过程中考虑种族因素不违宪,这其实是有最高法院背书的。
 
    综上所述,将种族考虑到录取过程当中,不但可以消解系统性歧视,同时也可以增加加州大学的多元性(Diversity)。
 
 
    而且,虽然黑人学生的录取率下降了,但是他们的毕业率上升了呀。一些学校打着公平的旗号,优待少数族裔,反而让还没有准备好的学生进了不适合自己的学校,AA让少数族裔的学生“进去了出不来”,最后读不下去退学。而原本适合入读的亚裔学生却失去机会,浪费了寒窗苦读的努力。
 
    同时,关于种族多元(Diversity)的论调是狭隘的。难道只有种族不同可以提供多元性吗?每个学生都有自己不同的故事,即使是同种族的人,也会因家境,学业方向,人生经历而产生各不相同的价值观。多元不应该由肤色定义。
 
    为什么不先把占多数人口的白人细分成盎格鲁撒克逊人、日耳曼人、凯尔特人、犹太人等等?为什么不细分黑人和墨西哥裔?犹太人当年被当做一个单独的种族,遭受了常青藤联盟的犹太配额政策,然后费尽了千辛万苦把自己划归到了白人里面,从此就与其他白人们一起平等竞争了。请问这些支持亚裔细分的人,你们敢不敢提出把犹太人重新细分出来提供“更有针对性的公共服务”?
 
 

该文章地址为:http://www.100xiao.com/a/usa/sqzn/261284.html

快速评估

我要去 我要办

备注

验证码看不清?点击更换看不清?

У